Nesse sentido, há alguns anos, Geoffrey James, bloger, jornalista e escritor, responsável por um dos mais famosos blogs sobre negócios, o Sales Source do Inc.com, entrevistou alguns dos mais bem sucedidos CEOs no mundo a fim de descobrir seus segredos de gestão.
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| Liderança, Points of You - The Coaching Game |
Ele aprendeu que os melhores dos melhores líderes tendem a compartilhar as seguinte oito crenças fundamentais.
1. O negócio é um ecossistema, não
um campo de batalha.
2. A empresa é uma comunidade,
não uma máquina.
3. Gestão é serviço, não controle.
4. Meus funcionários são meus
colegas, não meus filhos.
5. Motivação vem da visão, não do
medo.
6. Mudança equivale a
crescimento, não dor.
7. Tecnologia oferece
empoderamento, não automação.
8. Trabalho deve ser divertido,
não um mero esforço.
Você é um líder que possui ou construiu essas crenças? Trabalha com líderes que transmitem essas crenças nas suas atitudes e decisões?
Veja o texto completo na Inc.com:
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